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RECRUIT

採用について

私たちのミッション
「コトをITで変えていく。」
という理念のもと、
専門性を磨き抜き、互いに尊重し合える仲間を募集します。


POLICY
採用ポリシー

INFORMATION
募集要項

POLICY

採用ポリシー

裁量ある環境で、チャレンジでき、自由に学び、経験を重ねられる、そんな環境が、GMOクラウドにはあります。
そして一緒に働く仲間に求めるものとして、以下を大切に考えています。

  • 「One GMO CLOUD Way」を共通の思いとし行動できる方
  • 自身の専門性を高め、向上し続けることができる方
  • 自律性優れたリーダーシップを発揮できる方

これから一緒に働く仲間を選考する採用活動は、組織における重要戦略のため、以下のポリシーのもと取り組んでいます。

選考・面接について

双方の情報交換の場と捉えているため、対等な立場で相互理解をしたいと考えています。

  • 入社後のアンマッチを避けるため、情報はオープンにします。
  • 全ての方の応募に感謝し、誠実な対応を心がけます。
  • 双方にとって良いご縁を感じることが大切と考え、お顔合わせの時間を大切にしています。

入社後について

  • 年齢、社歴関係なく、フラットに発言ができ、裁量持って働ける環境を提供します。
  • 個々のスキルアップや、キャリアチェンジ、ライフステージ等の変化に影響を受けることなく、パフォーマンス向上に集中できる環境構築を進めています。

INFORMATION

募集要項

勤務地
  • 東京本社 
    〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
  • 大阪支社 
    〒530-0011 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階
  • 下関支社 
    〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階
勤務時間
  • フレックスタイム制
    コアタイム有・無
  • 定型労働時間制
    東京本社 / 下関支社 9:30 - 18:30 (実働8時間)
    大阪支社 9:00 - 18:00 (実働8時間)
※職種により裁量労働制もあります。
試用期間 3ヵ月間
通勤手当 1ヵ月分の定期券購入費相当額を支給します。
※ただし上限は30,000円までとなります。
賞与 定期賞与はありませんが、通期の営業利益が計画を上回った場合は、決算賞与が支給されます。
人事評価
  • 6ヵ月(1−6月、7−12月)ごとに目標設定を行いその達成度合いによって評価を行い、給与を見直します。
    ※昇降給:年2回
  • 年度末に職責等級のマッチングを行い、次年度の職責等級を決定します。
    ※昇降級:年1回
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
  • GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
  • GMO Bears(託児所)
  • GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
  • ビジネススキルアップセミナー参加費無料
  • マナカツ支援制度(教育研修費補助)
  • コミュカツ支援制度(飲食・イベント代金補助)
  • 産業医による月3回の個別健康相談会
  • 社員持株制度